熱中症予防対策に取組む都内小規模企業等を支援します！
令和８年度 暑さに配慮した職場環境づくり奨励金_第３回
令和８年度 暑さに配慮した職場環境づくり奨励金S-00009626
おすすめ（定番度）★★★★★毎年の公募実績・間口の広さ・規模の3基準で機械的に算出
受付開始まで 2日
2026年8月24日 受付開始予定
補助上限額
非公開金額は公募要領で確認
補助率
公募要領で確認
応募締切
2026年8月28日 17:00
この補助金の対象（要件）
- 対象地域
- 東京都
- 従業員数の要件
- 20名以下
- 対象業種
- 業種の制限なし（全業種が対象）
- 対象となる取り組み
- 雇用・職場環境災害支援安全・防災
- 申請の条件
- 交付決定前の事前着手：申請できる複数回の申請：不可
- 事業完了の期限
- 定めなし・公募要領で確認
応募資格
中小企業基本法に規定される都内小規模企業等
※常時雇用する従業員が20人以下（商業及びサービス業は５人以下）
※支給申請日時点において、雇用保険の被保険者(6か月以上)を雇用していること
制度の説明を全部読む（公式登録の原文）
制度の概要
先着順ではありません。
抽選を行い、エントリー通過事業者を決定します。
アクセス集中を避けるため、受付期間中にお申し込みください。
※事前エントリーを実施する前に、「募集要項（申請の手引き）」を必ず確認してください。
https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/wbgt/file.html
目的・概要
暑さに配慮した職場環境づくり支援事業は、熱中症を生ずるおそれのある作業を行う職場がある都内小規模企業等が、熱中症予防対策に取り組んだ場合に奨励金を支給することで、都内小規模企業等における暑さに配慮した職場環境づくりの取組を促進していくことを目的としています。
この目的のため、財団が実施する本奨励金の支給に関しては、「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金支給要綱」（以下、「要綱」という。）に定めるもののほか、「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金支給要領」及び本奨励金募集要項の定めるところによります。
申請方法・スケジュール
事前エントリー期間
第１回 令和８年 ４月27日（月） ～ 令和８年 ５月13日（水）
第２回 令和８年 ６月22日（月） ～ 令和８年 ６月26日（金）
第３回 令和８年 ８月24日（月） ～ 令和８年 ８月28日（金）
第４回 令和８年 10月19日（月） ～ 令和８年 10月23日（金）
公募の実績と傾向
確認できた過去の公募
2回
観測できた期間
2026年
例年の受付開始
傾向は判定できず
公募時期の規則性はまだ判定できません。見逃さないためには、検索条件をカレンダーやRSSで購読しておくのが確実です。
- 2026/06/22 – 2026/06/26令和８年度 暑さに配慮した職場環境づくり奨励金_第２回
- 2026/04/27 – 2026/05/13令和８年度 暑さに配慮した職場環境づくり奨励金_第１回
採択件数・採択率について：jGrants の公開APIでは採択結果が公開されていないため、当サイトには掲載していません。過去の採択結果は公式ページや実施機関サイトの「採択結果」「交付決定」の公表を確認してください。
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事業規模
1,000事業者
問い合わせ先・参照リンクを見る
問合せ先
東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課
暑さ対策支援担当係
📞０３－５２１１－１７５６
この補助金、申請まで頼みたい：事業計画づくりから申請・採択後の手続きまで任せたい方は、当サイト運営元のヴィレグループ（経営支援サービス「シャチョウ」・複数制度の採択実績）が相談を受けています。
無料で相談する（シャチョウ）↗まず無料の公的窓口で聞きたい：国が全国に設置している無料の経営相談所よろず支援拠点や、地元の商工会議所・商工会でも、この公募について相談できます。制度の問い合わせ先は上記の公式ページにも記載されています。
掲載内容は jGrants 公開APIの登録情報をもとにしています。要件・金額・締切は変更されることがあるため、申請前に必ず公式ページと公募要領の最新版を確認してください。